Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Essen

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen den Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.

Wenn Sie nach einem kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Essen suchen, finden Sie bei Schumacher & Partner ein Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht und erfahrenen Rechtsanwälten, die Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch hinsichtlich Strategie und Prozessführung, zur Seite stehen.

Wir beraten natürlich Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und stehen Ihnen gerne u.a. in folgenden Bereichen zur Verfügung:

Arbeitsrecht Themen:

  • Abmahnung
  • Kündigung durch den Arbeitgeber 
    • Tipp: Muster-Kündigung für Arbeitgeber
  • Kündigung durch den Arbeitnehmer 
    • Tipp: Muster-Kündigung für Arbeitnehmer
  • Kündigungsfristen
  • Arten von Kündigungen 
    • Betriebsbedingte Kündigung
    • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Personenbedingte Kündigung
    • Änderungskündigung
  • Formen der Kündigung
  • Zustellung von Kündigungen
  • Gegen eine Kündigung vorgehen 
    • Kündigungsschutz
    • Kündigungsschutzklagen im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens
    • Anhörung Betriebsrat
    • Widerspruch
    • Gütetermin
    • Kammertermin
    • Außergerichtliche Einigung
  • Nach der Kündigung 
    • Freistellung
    • Resturlaub
    • Dienstwagen
    • bAV
    • Turboklausel
    • Sperrzeit
    • Meldung beim Arbeitsamt
    • Arbeitslosengeld
    • Hartz IV
  • Abfindung
    • Anrechnung auf Arbeitslosengeld
    • Abfindung und Steuer
    • Abfindung und Sozialversicherung
  • Beratung beim Verfassen, Bewerten und Optimieren von Arbeitszeugnissen
Bei weiteren Fragen zum Thema Kündigung/ Abmahnung, sind wir für Sie da
Terminvereinbarungen können Sie während unserer Bürozeiten unter der Telefonnummer oder per E-Mail vornehmen.
0201-24030
info@schumacherlaw.com
Mo - Do: 08:00 – 17:00 Uhr, Fr: 08:00 – 15:00 Uhr
  • Der Betriebsrat im Unternehmen
  • Betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten
  • Beratung und Begleitung der Verhandlung über Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung bei Verhandlung, Abschluss oder Auseinandersetzung in den Bereichen des Betriebsverfassungs-, Tarif- und Mitbestimmungsrechts
  • Führen von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
Bei weiteren Fragen zum Thema Betriebsrat und Betriebsverfassung, sind wir für Sie da
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Bei weiteren Fragen zum Thema Verträge, sind wir für Sie da
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Bei weiteren Fragen zum Thema Mindestlohn, sind wir für Sie da
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Bei weiteren Fragen zum Thema Urlaub und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sind wir für Sie da
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Bei weiteren Fragen zum Thema Mutterschutz, sind wir für Sie da
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Bei weiteren Fragen zum Thema Krankheit, sind wir für Sie da
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Beratung bei allen Fragen zu den Themen
Außerdem natürlich auch:
  • Weihnachtsgeld
  • Teilzeitanspruch
  • Beratung beim Verfassen, Bewerten und Optimieren von Arbeitszeugnissen
  • Begleitung von Unternehmens-Akquisitionen, Unternehmens-Restrukturierungen oder Betriebsänderungen
  • Mitwirkung und Vertretung in Einigungsstellen
Bei weiteren Fragen zum Thema Arbeitsrecht, sind wir für Sie da
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Wir stehen Ihnen gerne kompetent mit Rat und Tat zur Seite. Terminvereinbarungen können Sie während unserer Bürozeiten vornehmen.
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Blogbeiträge zum Thema Arbeitsrecht

11. September 2024

Steuerberatung 2024: Was sind vermögenswirksame Leistungen?

Benefits im Arbeitsverhältnis sind ein Thema, das von Jahr zu Jahr wachsende Bedeutung erlangt. Zu den wichtigsten gehören dabei insbesondere auch vermögenswirksame Leistungen. Aber was ist das überhaupt genau?

26. August 2024

Arbeitsrecht 2024: Weniger Dienstkleidung bei Teilzeit?

Immer mehr Deutsche arbeiten in Teilzeit. Die Entscheidung für eine Teilzeitbeschäftigung kann dabei unterschiedlichste Gründe haben. Der Bayrische Verwaltungsgerichtshof hatte sich mit der Frage zu befassen, welche Auswirkungen dies auf Dienstkleidungszuschüsse hat.

7. August 2024

Ab wann gilt ein Angestellter als „leitend“?

Seit vielen Jahren beschäftigen sich die deutschen Arbeitsgerichte immer wieder mit der Frage, ab wann ein Mitarbeiter wirklich als „leitender Angestellter“ gelten kann.

16. Juli 2024

Was bringt ein Selbstbestimmungsgesetz an neuen Rechtsstreiten?

Das am 12. April vom Deutschen Bundestag verabschiedete „Selbstbestimmungsgesetz“ (SBGG), welches noch 2024 in Kraft treten soll, ist für eine immer größer werdende Community in Deutschland ein Meilenstein. Es sieht eine vereinfachtere Änderung des Geschlechts und des Namens vor - mit allen rechtlichen Konsequenzen.

20. Juni 2024

Arbeitsrecht 2024: Kann ich meinen Urlaub auszahlen lassen?

Immer wieder hören wir Gerüchte rund um das Thema Urlaub-auszahlen-Lassen. Aber ist dies überhaupt möglich – und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen? Hier erfahren Sie es! Urlaub Urlaub dient der Erholung. In Deutschland hat jeder Angestellte Anspruch auf Erholungsurlaub. Dabei gilt ein Mindestanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz von 20 Werktagen bei einer Fünftagewoche. Im Arbeitsvertrag kann […]

28. Mai 2024

Dürfen Läden ohne Personal Sonntags geöffnet bleiben?

Der Verwaltungsgerichtshof Kassel entschied, dass die rund um die Uhr betriebenen Teo-Mi­ni­lä­den Sonntags geschlossen bleiben müssen. Denn das Ladenöffnugsgesetz verlange keinen Kontakt zwischen Verkäufer und Kunden, sondern stelle auf die Waren ab (Az. 8 B 77/22). Allerdings gilt das Ladenöffnungsgesetz nur für Hessen - in anderen Bundesländern kann es anders aussehen. Teo-Miniläden Sonntags ohne Personal […]

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