Homeoffice steuerlich absetzbar? – Steuerrecht 2020

veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht Steuerberatung

Im Zuge der Corona-Krise arbeiten immer mehr Arbeitnehmer von zu Hause aus (Homeoffice). Dabei zeichnet sich ab, dass dieser Trend in Zukunft nicht wieder einfach verschwinden wird. Denn er bietet oft Vorteile für alle Beteiligten. Aber wie ist die Arbeit im Homeoffice in steuerrechtlicher Hinsicht zu behandeln?

Keine Arbeit vom Sofa aus

Nach aktuellem Steuerrecht können Beschäftigte die Kosten (z.B. Miete) für ihr Arbeitszimmer nur dann absetzen, wenn es sich dabei um einen eigenen Raum handelt.

Ein Durchgangszimmer, den Küchentisch oder die Ecke im Wohnzimmer akzeptiert das Finanzamt nicht. Denn der Begriff des häuslichen Arbeitszimmers setzt voraus, dass der Raum wie ein Büro eingerichtet ist und ausschließlich oder nahezu ausschließlich zur Erzielung von Einnahmen genutzt wird.

Beispiel:

In diesem Zimmer dürfen kein Fernseher, keine Couch und auch sonst keine privaten Dinge stehen.

Problem: Homeoffice als „Empfehlung“

Wer nachweisen kann, dass für die betriebliche oder berufliche Tätigkeit kein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung steht, kann die Kosten des heimischen Arbeitszimmers von der Steuer absetzen. Hier gilt allerdings ein Höchstbetrag von 1250 Euro pro Jahr. Das ist schwierig für alle, deren Betriebsgebäude grundsätzlich geöffnet ist, aber deren Chefin oder Chef keine ausdrückliche Anweisung für das Arbeiten von zu Hause gegeben hat, sondern dies nur „empfiehlt“.

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So erhöhen Sie ihre Chancen beim Finanzamt

Dennoch sollten Arbeitnehmer folgende Punkte beachten, um ihre Chancen zu erhöhen, dass das Finanzamt die Aufwendungen anerkennt:

  • Lassen Sie sich eine schriftliche Bescheinigung Ihres Arbeitgebers ausstellen. In dieser sollte stehen, in welchem Zeitraum ihr Arbeitsplatz im Unternehmen nicht zur Verfügung stand, so dass Sie zu Hause arbeiten mussten.
  • Zeichnen Sie möglichst präzise auf, wann die Arbeitsecke oder das Arbeitszimmer genutzt wurde (z.B. in Form einer Tabelle mit Datum, Anzahl der Stunden, Ausdruck des Zeiterfassungskontos über beantragte und genehmigte mobile Arbeit; Fotos von der Arbeitsecke oder dem Arbeitszimmer).
  • Bewahren Sie Rechnungen auf, falls der Arbeitgeber diese Kosten nicht erstattet (z.B. für Druckerpapier, Schreibmaterial, Strom- und Telefonkosten). Pro Monat können pauschal bis zu 20 % der Telekommunikationsaufwendungen, höchstens jedoch 20 Euro als Werbungskosten geltend gemacht werden. 

Beachte:

Je detaillierter die Aufzeichnungen und die Nachweise sind, desto größer sind die Chancen, dass die Finanzämter die Aufwendungen anerkennen.

Prüfung der Pendlerpauschale

Beschäftigte, die sonst mit dem Auto zur Arbeit fahren und wegen Corona schon länger im Homeoffice arbeiten, werden auch deutlich weniger Kilometer auf dem Tacho haben. Sie müssen daher damit rechnen, dass das Finanzamt Steuererklärungen prüfen wird, in denen Fahrten zur ersten Tätigkeitsstätte mit 220 Arbeitstagen angegeben sind.

Berufspendler, die auf ihrer elektronischen Lohnsteuerkarte (ELStAM) einen Freibetrag eingetragen haben, sind verpflichtet, dem Finanzamt mitzuteilen, wenn sich die genehmigte Lohnsteuerermäßigung ändert. Das gilt unter anderem auch, wenn sich die Entfernungspauschale wegen Homeoffice oder Jobwechsel verringert.

Schon gewusst? Das Wichtigste zum Thema Homeoffice finden Sie in unserem FAQ!

Forderung nach mehr Förderung

Wegen der aktuellen Relevanz wollen sich Hessen und Bayern im Bundesrat dafür einsetzen, dass mehr Menschen ihr Homeoffice von der Steuer absetzen können.

Die Initiative, die sie in den Finanzausschuss des Bundesrats einbringen wollen, sieht vor, dass pro vollem Tag im Homeoffice ein Pauschalbetrag von 5 Euro als Werbungskosten angesetzt werden kann – maximal 600 Euro pro Jahr.

Besondere Voraussetzungen in der Wohnung sind nach den Plänen der Finanzminister nicht notwendig. So soll eine „Steuervereinfachung“ erreicht werden. Es bleibt abzuwarten, ob dieser Vorstoß Erfolg haben wird. 

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Wenn Sie Fragen rund um das Thema Homeoffice haben, wenden Sie sich an unsere Steuerberater oder an unsere Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht und vereinbaren einen Termin. Wir stehen Ihnen gerne für alle Fragen zur Verfügung.

Rufen Sie uns an 0201/24030.

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