Bereits in unseren vorangegangenen Beiträgen informierten wir Sie über die kurzfristige Beschäftigung, Mini- und Midijobs. Für Studenten besteht darüber hinaus die Möglichkeit, als studentische Aushilfe tätig zu werden und so das Werkstudentenprivileg für sich zu nutzen.
weiterlesenSeit dem 01.01.2019 sollen durch das Teilhabechancengesetz neue Möglichkeiten für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Dazu erhalten Arbeitgeber bei deren Beschäftigung für bis zu 5 Jahre einen staatlichen Lohnkostenzuschuss.
weiterlesenEs reicht zur Führung eines Fahrtenbuches nicht aus, wenn die Fahrtwege eines betrieblichen Fahrzeugs durch ein technisches System unmittelbar elektronisch erfasst werden. Dies hat das Niedersächsische Finanzgericht (FG) mit Urteil vom 23.01.2019 entschieden.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge bilden in vielen Unternehmen die Highlights des Arbeitsjahres. Nachfolgend möchten wir Sie über die steuerrechtliche Behandlung solcher Betriebsveranstaltungen informieren.
weiterlesenBereits in unseren vorangegangenen Beiträgen informierten wir Sie über Mini- und Midijobs. Eine Alternative zu diesen Anstellungsformen kann, insbesondere wenn es sich um zeitlich begrenzte Aushilfstätigkeiten handelt, auch die sogenannte kurzfristige Beschäftigung sein.
weiterlesenBereits Anfang 2019 haben wir darüber berichtet, dass für ab dem 01.01.2019 neu geschlossene Betriebsrentenverträge der Arbeitgeber verpflichtend einen Zuschuss von 15 % bezahlen muss. Nicht nur deshalb kann die betriebliche Altersvorsorge eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente und privaten Altersvorsorge sein.
weiterlesenArbeitnehmer brauchen für Dienstreisen in alle EU-Länder sowie nach Island, Liechtenstein, Norwegen und in die Schweiz eine sogenannte A1-Bescheinigung. Auch bei kurzen Dienstreisen (z.B. wegen einer Messe) muss nun vermehrt damit gerechnet werden, dass überprüft wird, ob der Arbeitnehmer die Bescheinigung dabei hat. weiterlesen
Der Umweltschutz und die Luftqualität gehören zu den derzeit wohl am hitzigsten diskutierten Themen. Nicht verwunderlich ist daher, dass auch im Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD bereits die Förderung der Elektromobilität als Zielbestimmung vorgesehen war. Eine erste Annäherung an dieses Ziel ist dabei bereits erfolgt: durch die im Rahmen des Jahressteuergesetzes (JStG) 2018 mit Wirkung zum 15.12.2018 in Kraft getretene Neufassung des § 6 I Nr.4 EStG haben Firmenwagen mit Elektroantrieb aus steuerrechtlicher Sicht weiter an Attraktivität gewonnen.
weiterlesenZum 01. Juli 2019 wird die Verdienstobergrenze für Midijobs von 850,00 € auf 1.300,00 € angeboben, so dass in Zukunft mehr Arbeitnehmer von den günstigeren Sozialabgaben profitieren können.
weiterlesenArbeitnehmer erbringen bessere Leistungen, wenn sie sich wohlfühlen und mit ihrem Arbeitgeber zufrieden sind. Berufliche Zusatzleistungen – häufig auch als Benefits bezeichnet – können dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie gleichzeitig die Attraktivität des Arbeitgebers zu steigern.
weiterlesenWir verwenden auf dieser Webseite Cookies. Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung
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