Mit dem Beschlusspapier vom 03.06.2020 wurde ein Konjunkturpaket erstellt, welches weitere Maßnahmen gegen die Folgen von Corona beinhaltet. Es handelt sich um geplante Änderungen. Daher bleibt es noch abzuwarten, welche im Gesetzgebungsverfahren tatsächlich verabschiedet werden.
weiterlesenEin Entgelt, das der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter für die Anbringung eines mit Werbung versehenen Kennzeichenhalters zahlt, unterliegt der Lohnsteuer. Dies hat das Finanzgericht (FG) Münster mit Urteil vom 03.12.2019 entschieden.
Reine Elektroautos mit Erstzulassung zwischen dem 18. Mai 2011 und dem 31. Dezember 2020 sind für zehn Jahre von der Kfz-Steuer befreit. Danach wird die Kfz-Steuer um 50 Prozent ermäßigt.
Darüber hinaus sind einige Dienstwagen mit Elektromotor seit dem 1. Januar 2020 noch günstiger. Denn die Fahrer zahlen für die Privatnutzung nur ein Viertel des Bruttolistenpreises.
Die Höhe des Kurzarbeitergeldes ist vom sogenannten Leistungssatz abhängig. Es kommt dabei darauf an, ob der betroffene Arbeitnehmer Kinder i.S.v. § 32 EStG hat oder nicht.
weiterlesenGerne möchten wir Sie rund um das Thema Corona über ein paar weitere Themen informieren, die in den letzten Wochen entschieden worden sind, in Planung sind bzw. sich geändert haben oder aktualisiert worden sind.
weiterlesenDie Auszahlung der Soforthilfe zur Corona-Pandemie wurde in NRW vorerst gestoppt. Hintergrund ist, dass Betrugsfälle von Fake-Internetseiten bekannt geworden sind, die denen der offiziellen Seite nachempfunden wurden und somit Gelder vermutlich auf andere Konten umgeleitet worden sind.
weiterlesenDie Ausbreitung des Coronavirus wird derzeit breit diskutiert und beobachtet. Immer wieder wird dabei auch über ‚häusliche Quarantäne‘ berichtet. Heute möchten wir Sie daher über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer solchen informieren.
weiterlesenJeder Arbeitnehmer in Deutschland hat einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Mindestanforderungen an diesen sind im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt.
weiterlesenErkrankt ein Arbeitnehmer und kann daraufhin nicht zur Arbeit erscheinen, erhält er für bis zu sechs Wochen auch ohne Arbeitsleistung sein übliches Gehalt vom Arbeitgeber. Tritt später eine weitere Erkrankung auf, beginnt dieser Zeitraum nur dann von vorne zu laufen, wenn es sich um eine neue Krankheit handelt und der Arbeitnehmer zwischenzeitlich genesen war. Die Erfüllung dieser Voraussetzungen muss im Zweifel der Arbeitnehmer beweisen – stellte nun das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 11. Dezember 2019 klar.
weiterlesenZum Jahreswechsel treten wie immer zahlreiche rechtliche Änderungen in Kraft. Hierzu gehört auch, dass ab dem 1. Januar 2020 neue Rechengrößen in der Sozialversicherung für das Jahr 2020 gelten. Demnach steigen die Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung sowie weitere wichtige Werte.
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