Ab dem 27.03.2020 kann aufgrund des Corona-Virus ein Antrag auf Soforthilfe gestellt werden. Künstler haben noch eine weitere Möglichkeit der zusätzlichen Förderung. Um Sie informiert zu halten, erhalten Sie nachfolgend unsere Mandanten-Information zu diesen Themen.
weiterlesenViele Unternehmen werden durch Quarantäne Maßnahmen und/oder andere behördliche Anordnungen starke Auswirkungen zu spüren bekommen. Die Finanzministerien des Bundes und der Länder bereiten daher offenbar steuerliche Maßnahmen bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten in Folge des Coronavirus vor.
weiterlesenDie Ausbreitung des Coronavirus wird derzeit breit diskutiert und beobachtet. Immer wieder wird dabei auch über ‚häusliche Quarantäne‘ berichtet. Heute möchten wir Sie daher über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer solchen informieren.
weiterlesenÜbernimmt ein zum Vorsteuerabzug berechtigtes Unternehmen die Maklerkosten für die Wohnungssuche eines Angestellten, ist es bezüglich dieser Kosten zum Vorsteuerabzug berechtigt – entschied nun der Bundesfinanzhof in seinem Urteil vom 06. Juni 2019.
weiterlesenWer ein Unternehmen führt, ist zur Erfassung seiner Einnahmen und Ausgaben verpflichtet. Welchen Anforderungen die Buchhaltung und Buchführung dabei genügen muss, möchten wir Ihnen hier als Teil unserer Beitragsreihe für StartUps vorstellen.
weiterlesenJeder Arbeitnehmer in Deutschland hat einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Mindestanforderungen an diesen sind im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt.
weiterlesenSeit dem 01. Januar 2020 gilt auch für den Personenfernverkehr der Steuersatz von 7 %, § 12 Abs. 2 Nr. 10 a) Umsatzsteuergesetz (UStG). Die bereits geltende Begünstigung für den schienengebundenen Personennahverkehr wird damit auf den schienengebundenen Personenfernverkehr im Inland erweitert, ohne dass es auf die Beförderungsstrecke ankommt. Für die Umsetzung in der Praxis hat das Bundesministerium für Finanzen (BMF) ein Schreiben veröffentlicht.
Erkrankt ein Arbeitnehmer und kann daraufhin nicht zur Arbeit erscheinen, erhält er für bis zu sechs Wochen auch ohne Arbeitsleistung sein übliches Gehalt vom Arbeitgeber. Tritt später eine weitere Erkrankung auf, beginnt dieser Zeitraum nur dann von vorne zu laufen, wenn es sich um eine neue Krankheit handelt und der Arbeitnehmer zwischenzeitlich genesen war. Die Erfüllung dieser Voraussetzungen muss im Zweifel der Arbeitnehmer beweisen – stellte nun das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 11. Dezember 2019 klar.
weiterlesenBei Zahlungen eines Vereins an Amateuersporter ist die in Nr. 32 zu § 67a AEAO gewählte 400 €-Grenze eine sachgerechte Vereinfachungsregelung zur Abgrenzung von pauschal geleisteten Aufwandsentschädigungen. Das hat das Finanzgericht (FG) Niedersachsen mit Urteil vom 25.04.2019 entschieden.
Zum Jahreswechsel treten wie immer zahlreiche rechtliche Änderungen in Kraft. Hierzu gehört auch, dass ab dem 1. Januar 2020 neue Rechengrößen in der Sozialversicherung für das Jahr 2020 gelten. Demnach steigen die Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung sowie weitere wichtige Werte.
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