Die kurzfristige Beschäftigung


veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht Lohnbuchhaltung Steuerberatung

Bereits in unseren vorangegangenen Beiträgen informierten wir Sie über Mini- und Midijobs. Eine Alternative zu diesen Anstellungsformen kann, insbesondere wenn es sich um zeitlich begrenzte Aushilfstätigkeiten handelt, auch die sogenannte kurzfristige Beschäftigung sein.

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Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeber muss sich an Entgeltumwandlung beteiligen


veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht Lohnbuchhaltung StartUp-Beratung Steuerberatung

Bereits Anfang 2019 haben wir darüber berichtet, dass für ab dem 01.01.2019 neu geschlossene Betriebsrentenverträge der Arbeitgeber verpflichtend einen Zuschuss von 15 % bezahlen muss. Nicht nur deshalb kann die betriebliche Altersvorsorge eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente und privaten Altersvorsorge sein.

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Übungsleiter- und Ehrenamtspauschale


veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht Steuerberatung

Bei Übungsleiter- und Ehrenamtspauschalen handelt es sich nicht um Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung. Soweit die Jahresfreibeträge nicht überschritten werden, sind daher keine Steuern und Sozialversicherungsabgaben zu entrichten.

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Maßgebliche Steuerklasse für Elterngeld


veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht Steuerberatung

Für die Berechnung des Elterngeldes kommt es auf die im Bemessungszeitraum relativ am längsten geltende Steuerklasse an, wenn der Elterngeldberechtigte diese im Bemessungszeitraum mehrmals wechselt. Die maßgebliche Steuerklasse muss nicht mindestens in sieben Monaten des Bemessungszeitraums gegolten haben. Das gilt auch, wenn diese absolute Betrachtung für den Elterngeldberechtigten im Einzelfall finanziell günstiger ist. Dies hat das Bundessozialgericht (BSG) am 28. März 2019 entschieden.

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Yoga als Bildungsurlaub


veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht

Arbeitnehmer können auch bezahlten Bildungsurlaub erhalten, wenn sie an einem mehrtägigen Yogakurs teilnehmen wollen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg mit Urteil vom 11.04.2019 entschieden. 

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Benefits als Zusatzleistungen für Arbeitnehmer


veröffentlicht am in der Kategorie Allgemein Arbeitsrecht Lohnbuchhaltung Steuerberatung

Arbeitnehmer erbringen bessere Leistungen, wenn sie sich wohlfühlen und mit ihrem Arbeitgeber zufrieden sind. Berufliche Zusatzleistungen – häufig auch als Benefits bezeichnet – können dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie gleichzeitig die Attraktivität des Arbeitgebers zu steigern.

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Arbeitsunfall während der Handynutzung


veröffentlicht am in der Kategorie Arbeitsrecht

Der sich auf dem Heimweg eines Arbeitnehmers ereignende Unfall ist nicht als Arbeitsunfall anzuerkennen, wenn er im Wesentlichen dadurch verursacht worden ist, dass der Arbeitnehmer durch seine Handynutzung abgelenkt war. So sieht es zumindest das Sozialgericht (SG) Frankfurt in seinem Urteil vom 18.10.2018.

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